员工在职培训是一个公司发展的源动力，是企业实现可持续发展较为重要的一项，通过培训能把企业文化、理念、操作规范等内容传授给员工，提高员工的业务技能，更好地组织生产、经营，从而提高企业整体竞争力。
连锁店是公司的一个对外窗口，销售人员众多，员工素养不一，为提高员工素质和服务技能，连锁店培训工作于6月中旬陆续展开。本次培训立足实际，开展了培训需求调研、论证，针对不同阶层的人员组织课程内容，分批次对员工、店长进行培训，同时本次培训还借鉴培训公司的先进经验，力求效果转化。
连锁培训应不间断地持续进行，通过培训不仅能提高员工素养、服务水平更为企业长远发展、发现和储备一些不同阶层的人才，我们有理由相信连锁培训会起到应该的效果。
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